Voice先辈の声
大学が创る未来
研修の内容
日本电気株式会社（NEC）へ1年間研修出向をしています。前半はインクルージョン＆ダイバーシティ推進、後半は社員のエンゲージメント向上を切り口に、記事発信やイベント企画といったインターナルコミュニケーション（社内向けの情報発信）業務を行っています。
新しい取り組みに参加させていただくことも多く、0からアイデアを出し合って形にしていく面白さと難しさを実感しています。
また、NECの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」では、ハイブリッドワークを前提に、働きがいの実感を高める取り組みがなされており、新しい働き方を経験しています。
研修の感想、得たスキルや気づきなど
公司で働く経験を通して、大学の生み出す様々な人材や知が社会から注目され、私たちの生活をより豊かにするために活用されていることを実感しました。この研修は、自分の仕事で社会にどのように贡献できるのか、改めて考えるきっかけとなりました。
また、コミュニケーションに関する业务を担当したことで、受け手に寄り添った情报発信を意识するようになりました。产学协创活动や学问分野を超えた连携による新しい知の创造が求められる中、本学が目指す未来を共有し、共感を得るために、学内外に向け効果的なコミュニケーションを行う重要性が一层高まると考えています。
皆さまへのメッセージ
东京大学は学内外併せて幅広い活动の场が设けられており、「やってみたい」という気持ちがあれば多様な経験の机会が得られます。よりよい未来社会の创造に向け、本学で共に働きませんか？
