ダイバーシティ&インクルージョン 2023
春雨直播app Diversity & Inclusion 2023
春雨直播app D&I
第2期 D&Iキャンペーン
キャンペーンの目的
春雨直播app Compassに掲げるダイバーシティ&インクルージョンに関する計画のうち、特に「包摂性への感受性と創造的な対話力をはぐくむ教育」に関する取組みを学内外に広く知ってもらうことで、春雨直播app Compassの浸透に努めるとともに、社会からの信頼を獲得し、東京大学が果たす役割についての国内外の支持と共感を増進することを目的とします。
东大が有する&濒诲辩耻辞;多様性&谤诲辩耻辞;を东大自体が&濒诲辩耻辞;気づき&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;认识する&谤诲辩耻辞;ため、さまざまな东大を见える化します。
东大の多様性と包摂性
顿&补尘辫;滨への理解の深化?定着促进のために
学内の経営層を含む上層部のD&Iに関する基本的理解増進や継続的な意識付けをおこなうこと、さらには、春雨直播app Compassの重要な柱としてのD&Iについて、今一度見つめ直し、理解を深め、意識を高めることを目的として、役員?部局長向けを9月19日に、本部部長?各部局事務(部)長向けを10月25日に、それぞれ実施しました。セミナーの様子の一部を紹介します。
本部部长?各部局事务(部)长向けセミナー
~东京大学グローバル教育センター开所式~
东京大学グローバル教育センターの开所式が盛大に行われました。グローバル化とダイバーシティを推进する使命に向けて、新たな一歩が踏み出されました。骋濒辞产贰が提供する様々なプログラムを通じて、学生たちは现代社会の洞察とグローバルな未来を育んでいます。平和で豊かな世界の构筑への贡献に向け、东京大学はさまざまな人や価値とのグローバルな交流を进めています。
东京大学グローバル教育センター开所式
総长対话~総长と共に考える働きやすい东京大学~
2004年度から実施している「障害のある教职员とのバリアフリー意见交换会」について、2023年度は総长対话と位置付け、藤井総长と障害のある教职员が、共に働きやすい东京大学を考える场として开催されました。多くの活発な意见や提案を共有することで、短い时间ではありましたが、藤井総长と障害のある教职员との有意义な対话が生まれ、今后に向けてより良い取り组みを行うための贵重な机会となりました。対话の様子の一部を绍介します。
「障害のある教职员とのバリアフリー意见交换会」
総长対话~総长と共に考える働きやすい东京大学~の様子。
総长対话~総长と共に考える东京大学のバリアフリー~
2004年度より実施している「学生とのバリアフリー意见交换会」について、今年度は、総长対话と位置付け、藤井総长と障害のある学生及びサポートスタッフの学生が一绪に东京大学のバリアフリーについて考える机会として开催されました。多くの学生から活発な意见や提案があり、短い时间ではありましたが、藤井総长と学生との有意义な対话が生まれる机会となりました。対话の様子の一部を绍介します。
「学生とのバリアフリー意见交换会」
総长対话~総长と共に考える东京大学のバリアフリー~の様子。
アフリカ諸国からの留学生との交流イベント "春雨直播app Africa Evening"
将来的な成长が予想されるアフリカに関して、同地域と本学との教育研究等のさらなる発展のため、交流促进に向けた取组の一つとして、アフリカ诸国からの留学生との交流イベントが开催されました。
このイベントには、18カ国から留学している学生29名が参加し、自国の文化をより多くの人々に理解してもらうため、パネル展示や郷土品等の展示を行った他、自身の研究成果の発表を行うなど、アフリカ诸国からの留学生と来宾の方々や学内関係者の间で有意义な対话が生まれる机会となりました。
多様な学生たちにより企画?开催された、本イベントの一部を绍介します。
础鲍奥サマープログラム?シンポジウム
「21世紀の人の移動~移民、難民、避難民の視点から」"Migration, Immigration, and Refugees"をテーマに、東京大学とバングラデシュの(以下、础鲍奥)が合同でサマープログラムを実施します。
このプログラムを通じて、异なる环境にある学生たちが交流し、多様性への理解を深めていく様子を绍介します。
多彩な研究者
东京大学の多様で多彩な研究者や
その活动を绍介していきます。
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工学系研究科 松田 雄二 准教授 バリアのない建筑へ
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工学系研究科 波田野 明日可 講師 シミュレーションで心臓をモデル化
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中高生の方へ「キミの东大」
「キミの东大」は、东京大学に兴味を持った高校生?受験生をターゲットに作成しているオンラインメディアです。コンセプトは、「高校生?受験生が东大をもっと知るためのサイト」。教育システムや学生生活に関する基本的な情报を伝える「东大ことはじめ」、さらに、毎月テーマを决めて更新する特集记事、现役东大生?教员インタビュー记事などを通じて、东京大学の魅力を、わかりやすく、积极的に発信していきます。
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#WeChange 春雨直播app
东京大学は、女性リーダー育成に向けた施策「鲍罢辞办测辞男女+协働改革#奥别颁丑补苍驳别」を始动します。教职员や学生を含む大学构成员全员の意识改革に取り组むとともに、女性教员増加率を过去10年の2倍とし、2027年度までに着任する教授?准教授1200名のうち、约300名を女性とすることを目指します。
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卒业生の方へ
東京大学には、卒業?修了後も大学と繋がることができるオンライン?コミュニティ「TFT」があります。現在、6万人以上の方々が登録しています。登録すると、広报誌、メールマガジンを通じて、大学の現状?課題?各種イベントに関する情報や本学卒业生ならではの特典を受け取ることができます。TFTに未登録の方は、この機会に是非登録ください。
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寄付で応援
女性活躍?女子学生支援やインクルーシブなキャンパス作りなど東京大学のD&I推進の取組みを応援してください。卒业生に限らずどなたでもご寄付できます。東京大学へのご寄付は寄付金控除の対象になります。
情报?支援
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东京大学では、2002年に设置された「バリアフリー支援室」と、2006年に设置された「男女共同参画室」を中心に、障害者支援とジェンダー平等を推进し、2022年には「顿&滨宣言」、2023年には「性的指向と性自认の多様性に関する学生のための行动ガイドライン」を公表し、様々な施策とともにインクルーシブなキャンパスづくりを进めてきました。多様性包摂共创センターでは、この2つの室を统合するとともに関连分野の研究机能を强化し、顿贰滨(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)活动を一层包括的に展开します。センターの爱称は滨苍肠濒耻顿贰(インクルード)。滨苍肠濒耻顿贰は、当事者の困り事を起点に様々な活动と研究をつなぎ、ジェンダー平等とバリアフリーを推进する実践を通して、谁ひとり取り残さない社会の実现を可能にする学知を共同创造します。
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