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1．职名?募集人员

特任専门职员?1名
（东京大学特定有期雇用教职员の就业に関する规程第2条第1项第6号に基づく特定有期雇用教职员）

2．所属、就业场所

人事部ダイバーシティ推进课に所属し、男女共同参画室ほかダイバーシティ推进に関する业务を行う。
（文京区本郷7－3－1 本郷キャンパス）

3．雇用期间

採用决定以降できるだけ早い时期～2023年3月31日まで。

4．更新の有无

更新する场合があり得る。更新する场合は、1年ごとに行う。更新は、予算の状况、従事している业务の进捗状况、契约期间満了时の业务量、勤务成绩、勤务态度、健康状况等を考虑のうえ判断する。

5．试用期间

採用された日から6月间

6．职务内容

男女共同参画室员、ダイバーシティ推进课员及び関係者と协働し、以下を含むダイバーシティ推进に资する施策の立案とその実践を行う。
?女性研究者支援事业の企画及び运営
?ダイバーシティに関する调査分析等の実施
?ダイバーシティに関するデータ分析等
?ダイバーシティ推进に资する意识启発イベントの企画及び运営
?ダイバーシティ推进のための広报活动
?ダイバーシティに関する外部资金?寄付金获得のための构想立案?书类作成
?その他、男女共同参画室の运営及びダイバーシティ推进に関わる业务

7．応募资格

以下の(1)から(5)までの要件をすべて満たす方
(1) ダイバーシティ＆インクルージョン、ジェンダー平等に関心があること
(2) 大学における業務経験があること
(3) 全学組織スタッフとして、関係者と協調して業務を遂行することができること
(4) 日本語で業務を遂行できることに加えて、英語でコミュニケーションができる能力を有することが望ましい。
(5) PC（outlook?Word?Excel?PowerPoint等）を用いて円滑に業務ができること。ウェブサイト管理業務、オンライン会議システム等の操作経験があればなお可。

8．就业时间、休憩及び休日

（1）就业时间：週5日勤务1日7时间45分勤务（8:30～17:15又は9:00～17:45（12:00～13:00休憩））。时间外労働を命じることがある。
（2）休日：土日、祝日法に基づく休日、年末年始（12月29日～1月3日）

9．休暇

年次有给休暇、特别休暇等

10．给与等

年俸制を适用し、业绩?成果手当を含め月额25万円～35万円程度（资格、能力、経験等に応じて决定する）、通勤手当（支给要件を満たした场合に支给、原则55,000円まで）、超过勤务手当

11．社会保険等

文部科学省共済组合、雇用保険、労灾保険については法令の定めるところにより加入。

12．书类送付及び问い合わせ先

（1）必要书类（日本语で作成）
［1］履歴书（任意様式。写真不要、性别は任意）
［2］职务経歴书
［3］本学におけるダイバーシティ推进のためのイベント?调査等の企画案
※具体的な提案一つを础4用纸1枚を目安に作成のこと

（2）提出期限
2021年11月18日（木）までに、上记书类の电子ファイルを以下のフォルダにアップロードすることにより提出してください。
（［1］～［3］の提出书类の前に氏名を入れたファイル名としてください。）

※2～3日以内に当方から受領確認メールが届かない場合はお问い合わせください。

13．问い合わせ先

〒113-8654
东京都文京区本郷7－3－1
東京大学人事部ダイバーシティ推進課 宛
メール diversity-prom.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp
電話番号 090-6027-0345

14．募集者名称

国立大学法人东京大学

15．その他

?书类选考后、合格者に面接试験の実施日を连络します。（オンライン実施もあり得る）
?面接试験受験のための交通费は、自己负担となりますので、あらかじめご承知おきください。
?応募の秘密は厳守し、応募书类は本採用选考の目的以外には使用しません。また、応募书类は返却しません。

以上