创立以来、东京大学が全学をあげて推进してきたリベラル?アーツ教育。その実践を担う现场では、いま、次々に新しい取组みが始まっています。この隔月连载のコラムでは、本学の构成员に知っておいてほしい教养教育の最前线の姿を、现场にいる推进者の皆さんへの取材でお届けします。
マイノリティの学生が安心して过ごせる空间
／教育プロジェクト「驹场キャンパス?セイファー?スペース（碍翱厂厂）
特任助教 井芹真纪子
――KOmaba Safer SpaceでKOSSですね。Safer Spaceは一般的な言葉ですか。
「英語圏の大学では普及しています。女性や性的マイノリティなど、キャンパス内で周縁化されやすい人たちが差別や偏見、暴力に晒されることなくより安心して過ごせる場という意味ですが、日本の大学の先例はほとんどないと思います。私はICUから東大の大学院に来ましたが、性的マイノリティや女性に対する差別や暴力の現場を目の当たりにしたこともあり、東大にもSafer Spaceが必要だと思いました。清水晶子先生をはじめとする先生方が長い間設立に向けて動かれてきた経緯があり、2020年10月に着任しました」
话を闻いて学术のアドバイスを
「碍翱厂厂の特徴は相谈施设ではないことです。私もカウンセラーではなくフェミニズム／クィア理论、ディスアビリティ?スタディーズの研究者です。学生が授业の前后などに集まり语らう场ですが、部屋を用意するだけでなく、大学院生アドバイザーや私が常驻し、过去にこういう运动があったとかこのテーマだったらこの本がいいとか、関连するアカデミックな情报を绍介しています。学生が感じたことを学术と繋げるのが重要な役目です」
――発足から1年半はオンラインでの活动だけだったそうですね。
「「シスターフッド」、「メイル?ゲイズ」、「ジェンダー?アイデンティティ」など、院生アドバイザーがキータームを解説してから话し合う形で窜辞辞尘ミーティングを続けました。ファッションからボーイズラブまで様々な话题を扱い、読书会、映画顿痴顿の同时再生会、ダイバーシティ?イシューに関心のある教员のトーク会もやりましたが、知らない人同士の窜辞辞尘だとどうしてもオンライン授业のような感じになりがち。意図した空间にはできず苦渋の日々でした」
「4月にこの部屋が开所となり、状况は一変しました。互いに话すわけではなくても、物理的な空间を共有していれば、别グループの人とつながる可能性が上がります。ふと立ち寄れば上级生や院生がいて话が闻ける。サークルでもクラスでもないですが、来て过ごすうち、部屋で话した人や掲示板を通して自分に合う仲间を见つけるという流れができました」
谁でも歓迎というわけではなく
――多数派の人も来ていいんですか。
「マイノリティだけが来る秘密の场所ではないです。ただ、谁でもウェルカムというわけでもありません。マジョリティ的な振る舞いをする人が来てマイノリティの学生が居づらくなってはいけません。学生たちが话すなかで差别的な発言が出た际には介入して注意を促しています」
――饮食に使ってもいいんですよね。
「はい。ただ後片付けをきちんとやるのが条件です。KOSSは基本的に教育プロジェクトであり、スタッフがもてなす場ではありません。利用者にはピア?コミュニティの一員として参加し、多様性の問題に取り組むための知識と実践経験を積んでほしいんです。春雨直播app Compassにはダイバーシティ研究?教育を推進する機構の計画が記されましたが、その一部の活動はすでにここで始まっています。D&Iに関する駒場からのアウトリーチという役目も自負しており、昨年度は中国の同性愛運動、大学におけるジェンダー／セクシュアリティ研究、西洋主流フェミニズムにおけるトランスジェンダー排除と反セックスワークの問題の3テーマで一般公開の学術イベントを行いました。キャンパスの問題を指摘できるマイノリティが増えればマジョリティが違う意見に出会う機会も増える。長い目で見ればそれがD&Iを推進すると思います」
开室●月水木金の13～17时
