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数字の変迁で见るこの6年の东京大学

掲载日:2021年5月4日

数字の変迁で见るこの6年の东京大学

2015年9月刊の本誌31号では、东大が第30代総长とともに取り组むべき课题をデータをもとに绍介しました。それから约5年半。果たしてそれらがクリアできたのか否か、数値を示して検証します。课题解决に向かう大学の舵取りは、第31代総长へと引き継がれます。

※出典「東京大学の概要 資料編」ほか /ja/about/overview/book.html

2014年度
84

2019年度
120
留学している学部学生の数
国别ではアメリカ37人、イギリス15人、オーストラリア9人の顺。大学院学生も含めると393人&谤补谤谤;422人でした。2020年度はコロナ祸の影响を受け、学部学生52人、大学院を含めても270人となりました。

2014年度
2873

2020年度
4194
外国人留学生数
学部は293&谤补谤谤;366人、大学院は2580&谤补谤谤;3828人でした(研究生等を含む)。エリア别の割合では、アジアは81.9%&谤补谤谤;86.1%と増加、ヨーロッパは8.7%&谤补谤谤;7.1%と减少、北米は2.6%&谤补谤谤;2.6%で変わらずでした。

2014年度
215

2020年度
326
外国人教员数
教授、准教授、讲师、助教、特任教授、特任准教授、特任讲师、特任助教の集计。国别では中国、韩国、アメリカ、インド、フランスの顺でした。

2014年度
9.9%

2020年度
19.4%
管理职职员の女性比率
学生、教员とともに大学组织を构成する职员のうち、部长、副部长、事务长、课长の职に就く者(兼务者及び特定有期雇用教职员を除く)の数値です。课长级以上の女性はこの6年で大きく増えてきました。

2014年度
33.2%

2020年度
32.7%
有期雇用教员の割合
6年で0.5ポイント减。わずかに见えるかもしれませんが、それまでは8年で16ポイントも増えていた数値です。若手教员の无期雇用化促进制度や卓越研究员制度といった取组みが确実に结果につながりました。

2014年度
18.7%

2020年度
19.5%
学部学生の女性比率
住まい支援、女子高校生と総长の直接対话、女子中高生向けのポスターや动画の制作などの取组みを続けましたが、课题である2割の壁は超えられませんでした。大学院では26.9%&谤补谤谤;28.2%となっています。

2014年度
16.5%

2020年度
18.2%
教员の女性比率
教授、准教授、讲师、助教、助手、特任教授、特任准教授、特任讲师、特任助教、特任研究员を対象にした数値です。女性の研究科长?学部长は0人&谤补谤谤;1人、女性の理事は7人中0人&谤补谤谤;8人中3人となりました。

2013年度修了者
28.8%

2019年度修了者
26.9%
博士课程进学率
修士课程修了者のうち大学院研究科に进学した人は、2963人中852人&谤补谤谤;3157人中849人となり、割合は1.9ポイント减に。知识集约型社会の进展を左右する高度な博士人材の支援は次期総长に託されます。

2014年度
25.1亿円

2019年度
41.7亿円
东大基金寄附申込金额
申込件数9882件のうち個人は9483件、法人は399件。目的指定のある寄附39.4亿円のうち、30.62亿円は教育?研究支援に、3.15亿円は奨学金等に、0.71亿円はキャンパス環境整備に役立てられます。

2014年度
34.4%

2020年度
32.5%
収入に占める运営费交付金の割合
収入予算総額は2358.4亿円から2599.04亿円へ。文部科学省から配分される運営費交付金は811.34亿円から844.71亿円へ。予算配分制度の変更、大学債発行など「真の経営体」を目指す取組みが進みます。

2014年度
0

2020年度
36
连携研究机构の数
组织の枠を超えた学の融合で新たな学问を创造するため、2016年度から连携研究机构の设置が始まりました。マテリアルイノベーション研究センターを笔头にその数は现在36。未来の学术の芽が育っています。

 

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