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本学における女性人事加速は喫紧の课题です。そこで、本学において雇用されている女性特任研究员が特任教员として活跃することを支援する制度を実施しております。特任教员への昇任を促进するために、研究科がその给与の一部を负担する制度です。特任教员になった女性研究者が教育や学务などの実务経験を积む机会を创出することに繋がります。ライフイベント后も支援を継続するため、支援制度期间を最大10年间としております。

特任教员における経験を活かして、女性研究者が多様なキャリアパスを歩むことを支援する制度として活用が进み、既にこの制度を利用して昇任した特任助教や特任讲师が活跃しております。写真は本支援を受けているメディカル情报生命専攻の特任助教の方です。特任教员が女性の学生や研究员の良きロールモデルとして活跃されることを期待しております。