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本书は、韩国社会において高学歴女性の多くが専业主妇になる现象の背景と経纬を解明するものである。
 
韩国は1960年代以降近代化?产业化が进み、1990年代以降は女性の高学歴化や欧米に近い家族形态が一般化してきた。そのような韩国社会で一般的に想定されるような「高学歴女性であるほど労働市场で働く」という现象は依然として见られていない。日本以上に圧缩された、すなわち、より急速に产业化が进行していった韩国では伝统的な家族规范や役割规范が根强く残っていながら、女性の高学歴化、情报化にともなう高度専门职の导入やジェンダー平等化の运动への関心は日本以上に进んでもいる。そうした状况の中で、家庭外で就労せず、高学歴専业主妇になるという选択が成立した过程を本书では韩国の1960年代以降の统计や政策资料、韩国の女性雑誌?新闻记事の内容分析に基づいて明らかにしている。
 
女性の高学歴が労働市场で活かされない现象に関しては、根强い性别役割分业规范によるものとして议论されてきており、近年においては母亲の子どもの教育役割と関连付けられる。すなわち、2000年代以降の新自由主义的竞争の激化と家族主义などの社会的?文化的背景に伴う母亲役割の増加という规范论で説明されてきた。しかし、本书は近年の现象には既存の性别役割分业规范には还元できない侧面があるということから、规范论や文化的説明の限界点を指摘し、韩国のマクロな社会构造的変化に伴う女性の意识の変化、当事者视点による女性の地位や役割の意味づけに着目する。
 
本書の主張は、学歴と職のミスマッチ、経済的不平等の拡大などの社会変動の中で当事者の意識においては父系親族との葛藤の回避?家庭内役割の平等化の追求やホワイトカラー的仕事の代替として位置づけられている女性の合理的選択 (子どもの教育マネジャーを自称する「専業マム」という選択) が、高学歴女性による新しい規範的ライフスタイルの形成と階層の違いを可視化するツールとなり、結果的には新たな家父長制の再生産を生んでいるというものである。さらに、その予期せぬ帰結として、韓国の家父長制が、階層再生産と固定化の進行、人口学的な現象にも関連していることを指摘している。
 
本书は圧缩された近代化を経験し激変する韩国の女性をめぐる変化の全体像を描き出しており、家父长制社会の帰结として男女间の葛藤のみならず世代间葛藤にも触れている。
 
本书を通じて皆さんには韩国社会を知るだけでなく、日本社会の家父长制とジェンダー问题に気づく机会になってほしいと思っている。

 

(紹介文執筆者: 柳 采延 / 2022年2月4日)